Как правильно составить резюме.

Мета нашої компанії - сприяти клієнтам на шляху до їх мрії. Ми знаємо якою має бути хороша робота і допоможемо Вам визначитися з вибором та досягти найкращих результатів.


8 Февраля 2016

Ответить на вопрос как составить резюме – не сложно. Сегодня существует масса сервисов, сайтов и рекомендаций, которые помогут вам в этом. Но мы решили пойти дальше и дать не просто инструкцию по составлению резюме, а еще и дать несколько мощных фишек, которые помогут вам выделиться на фоне ваших конкурентов.

Составить резюме – этого мало. Правильно составить резюме – тоже не достаточно. Резюме нужно составить таким образом, чтобы вас заметили среди общего обильного потока конкурентов.

Беда в том, что люди пишут резюме одинаковые, как под копирку. Кроме того, стесняются или ленятся описывать свои сильные стороны подробно. С одной стороны есть определенные правила составления резюме, но с другой важно иметь индивидуальный почерк и, самое главное, отбросьте ложное стеснение. Как составить резюме, чтобы вас заметили — читайте ниже…

Когда вы пишете кому-то коммерческое предложение, или составляете какое-либо объявление, или даже когда заполняете свое резюме, пытайтесь сделать его таким образом, чтобы посмотрев на него, работодатель сразу же захотел взять вас к себе на работу!


Попытайтесь ответить, какая, на ваш взгляд, основная задача резюме?

   Чаще всего кандидаты отвечают на этот вопрос так:

  • приглашение на собеседование,
  • выделиться из массы,
  • заявить о себе,
  • отрекламировать,
  • презентация себя,
  • продать кандидата подороже,
  • заинтересовать работодателя своей кандидатурой.

Резюме — это коммерческое предложение, цель которого продать вас, а точнее ваши знания, умения, опыт.


Инвентаризация собственных преимуществ

Для того, чтобы составить такое резюме, увидев которое работодатель сразу захотел бы вас взять к себе на работу необходимо определить свои ключевые преимущества. Это можно сделать, ответив на следующие вопросы:

  • Чем я лучше других?
  • Почему именно я должен получить эту работу?
  • Что я делаю лучше других?
  • Чем я отличаюсь от своих коллег?
  • Что я сделал значительного в своей карьере?
  • Каковы мои жизненные достижения?

Ответы на эти вопросы помогут вам сделать свое резюме более индивидуальным, а не обычным и стандартным, как у большинства соискателей. Всегда старайтесь выделиться среди прочих кандидатов и делайте ударение именно на составлении такого продающего резюме, ключом которого будут ваши преимущества и достижения. С помощью этого можно очень изящно переключить внимание рекрутера со своих недостатков на достоинства.

 

Стандартные правила составления резюме

Итак, как же составить резюме по стандартным правилам, но с использованием “продающих” элементов.

Шаг 1. Указываем имя.

Шаг 2. Пишем на какую должность претендуем.

Шаг 3. Вносим контактные данные. Укажите телефон (лучше два номера), email. Этого достаточно.

Шаг 4. Далее займитесь добавлением данных о вашем образовании.

Шаг 5. Сразу после этого укажите изученные вами курсы и пройденные тренинги. Укажите все то, что можно назвать дополнительным образованием

Шаг 6.  Укажите какими языками вы владеете. Если только одним, то не нужно писать об этом. Либо, если вы владеете русским и украинским, то тоже нет надобности это указывать, только если вы не трудоустраиваетесь в компанию, где все разговаривают на украинском.

Шаг 7.  Напишите насколько вы опытный пользователь компьютера. А также напишите какими профессиональными программами вы владеете из тех, что могут пригодиться вам при выполнении работы.

Шаг 8.  Следующая часть наиболее важная и информативная!

Указываем предыдущие места работы, при чем, обязательно в обратном хронологическом порядке. То есть первым делом указываете ваше последнее место работы, затем предпоследнее и так далее.

В этом разделе необходимо указать:

  • место работы;
  • с какого числа и по какое число вы там работали (можно указать месяц и год);
  • название вашей должности;
  • что входило в ваши обязанности;

чего вы добились и чем отметились на данном месте работы.

Шаг 9. Суммарный опыт работы и опыт работы по конкретному направлению тоже немаловажный аспект, на который обращает внимание рекрутер и работодатель

Шаг 10.  В Вашем резюме укажите какую работу вы ищете, каковы ваши ожидания.

Проанализировав эту информацию, рекрутер сможет составить ваш психопортрет и подобрать ту работу, которая действительно будет вам по душе.

 

Как заставить рекрутера просмотреть ваше резюме

Если вы думаете, что все рекрутеры внимательно читают все те варианты резюме, которые к ним приходят, то вы очень сильно заблуждаетесь.

Давайте представим один рабочий день из жизни настоящего рекрутера.

Когда рекрутеру дают задание найти человека на какую-либо вакансию, то у него есть определенный список задач, который ограничен по времени. Это очень важно. Наверняка, вы знакомы с тем, что такое нехватка времени, авралы, дедлайны и тому подобное.

Если рекрутер будет искать кандидатов слишком долго, то у него будут проблемы. Его попросту могут наказать за бездействие. При чем это касается как сотрудников кадровых агентств, так и сотрудников отдела по работе с персоналом, которые есть в любом крупном предприятии. Поэтому список задач рекрутера выглядит примерно следующим образом:

  1. Составить объявление о вакансии, куда включить информацию о вакансии, информацию о компании, требования к соискателю, условия работы и т.п.
  2. Затем нужно разместить объявление
  3. После чего, по указанным в объявлении координатам начнут сыпаться потоки резюме.
  4. Все эти резюме, нужно обработать и отсеять ненужных кандидатов.
  5. Подходящих кандидатов нужно будет обзвонить и опросить.
  6. После чего, из числа опрошенных, часть людей будет снова отфильтрована, а другую часть нужно будет снова обзвонить и пригласить на собеседование.
  7. Затем, со всеми кандидатами провести собеседование, еще раз отсеять ненужных.
  8. И оставшихся отправить на собеседование с непосредственным руководителей того отдела, куда требуется нужный сотрудник.

Хорошо помню случай, когда я разметил три вакансии на одном из сайтов по поиску работы. Я размещал объявления о вакансиях около 17-00. А уже на следующее утро в моем почтовом ящике было около 70(!) резюме. Только представьте, какой объем работы нужно проделать, чтобы изучить все присланные письма. К вечеру того же дня количество резюме достигло 200 штук.

Поэтому шансы остаться незамеченным у вас достаточно высоки. И наша задача, с помощью грамотно составленного резюме, повысить процент отклика работодателей.

Итак, вот проверочный список ваших действий, направленных на то, чтобы ваше резюме обязательно просмотрели:

  • Играйте по правилам рекрутеров;
  • Уделяйте написанию резюме много времени и подходите к процессу составления ответственно и серьезно;
  • Заведите себе приличный электронный ящик (не нужно использовать email вида zayka@mail.ua и т.п.);
  • Не используйте шаблонные фразы, старайтесь простыми и доступными словами рассказать о себе и своих преимуществах;
  • Выделяйте ключевые блоки резюме, чтобы работодатель обязательно обратил на них внимание;
  • Составляйте резюме на 1-2 страницы. Не делайте слишком длинные письма;
  • После отправки резюме обязательно звоните работодателю и выясняйте дошло ли ваше письмо;
  • Обязательно созванивайтесь с работодателем и выясняйте результат рассмотрения вашей кандидатуры.

Эти простые советы помогут вам составить грамотное и интересное резюме, которое поможет вам выделиться среди конкурентов и повысить свои шансы на успешное трудоустройство.

P.S. Кстати, вы можете получить резюме, разработанное нашими специалистами в формате Word, а также советы по его заполнению. Потратив немного времени, с помощь наших специалистов,  вы сможете создать свое убойное резюме, которое будет сражать работодателей наповал.

Просто оставьте заявку на нашем сайте и мы вышлем вам Резюме!

 

Вернуться к списку